1- Décrivez les missions phares réalisées au cours de cette année
Réflechissez aux actions et aux événements qui vous ont aidé à grandir et à vous enrichir d’un point de vue personnel et professionnel. Qu’il s’agisse d’une activité associative, d’une reprise d’études, de missions en freelance, d’un job à l’étranger ou encore d’un road-trip, listez vos missions principales en quelques bullet points sur votre CV et préparez-vous au brouillon à argumenter autour des résultats attendus et de de la réalisation (ou non) de vos objectifs. Le but est avant tout d’aider le(a) recruteur(se) à mieux appréhender votre démarche et de mettre en avant vos réalisations dans le cadre d’un projet articulé et cohérent.
Exemple :
Sur votre CV : « Enseignement de l’informatique à des jeunes issus des milieux défavorisé au Cambodge dans le cadre d’une mission associative solidaire »
Au brouillon :
Objectifs personnels : Mesurer ma capacité à m’adapter à une nouvelle culture, transmettre ma passion pour les sciences dans un milieu associatif
Réalisations : Optimisiation des moyens pour créer des cours innovants et adaptés, mise en place et articulation d’un nouveau projet pour initier les jeunes cambodgiens au code, sensibilisation des parents sur le rôle primordial de l’école
2- Jouez la carte de la transparence et allez à l’essentiel
Inutile de mentir sur la durée de votre césure ou de tricher sur le contenu de votre projet.
Assumez à 100% votre décision et montrez que vous avez été capable de faire preuve d’inititative pour créer un projet d’envergure et développer de nouvelles connaissances en expliquant par exemple que vous avez eu besoin de temps pour accomplir votre projet.
Attachez-vous à valoriser quelques réalisations essentielles qui soient directement ou indirectement en lien avec le poste. Il ne faut pas oublier que vous serez en face d’un(e) professionnel qui juge votre capacité à apporter de la valeur à son entreprise et qui sera intéressé(e) par ce que votre année de césure peut apporter au poste pour lequel vous postulez.
Veillez enfin à ne pas vous perdre dans des détails diffus ou des digressions douteuses qui pourraient embrouiller votre recruteur et vous éloigner de l’objectif initial qui vous a motivé à prendre cette année sabbatique.
3- Insistez sur le bilan personnel que vous faites de cette expérience
Il est important de souligner sous la forme d’un bilan ce que cette expérience vous a finalement apporté personnellement et professionnellement : capacité à révéler des qualités humaines, dépassement de soi, développement de nouvelles compétences… L’objectif d’un tel bilan est de montrer à votre recruteur(se) que vous avez réussi à trouver suffisamment de sens pour repartir sur des bases professionnelles solides.
Voici deux compétences que vous auriez pu développer si vous avez par exemple choisi de faire un tour du monde :
Capacité à budgetiser et à planifier votre roadtrip : Vous avez certainement dû économiser, faire face à plusieurs contraires temporelles et budgétaires pour organiser votre roadtrip et surtout organiser une méthodologie pour cibler les différentes points d’intérêt de chaque destination, calculer les distances, et trouver les logements les plus adaptés à votre budget, ce qui a fait de vous un chef de projet aguéri !
Capacité à vous adapter : Lorsqu’on voyage, on est projetés hors de notre zone de confort et rien ne se passe jamais comme prévu. On est souvent amené prendre des décisions dans l’urgence et à trouver de nouvelles solutions dans un environnement nouveau, ce qui peut être grandement utile à votre retour en entreprise !
Même si en France, la culture du « gap year » n’est pas aussi bien ancrée que chez nos amis Anglais ou Américains, les mentalités évoluent, et une année sabbatique peut aujourd’hui tout à fait être intégrée à une carrière en entreprise et augmenter l’employabilité sur le marché du travail. Elle peut par exemple être un élément essentiel pour se recentrer sur soi, gagner en productivité et retrouver la motivation au travail. Elle doit cependant être bien argumentée pour être valorisée à sa juste valeur sur un CV.
