1- Attaquez-vous à des problèmes qui ont du sens pour vous
La question du « sens » a pris une place fondamentale dans la manière dont nous appréhendons nos choix professionnels. Pour trouver notre job idéal, nous avons besoin de sentir que nous apportons une pierre à l’édifice qu’elle soit humaine, environnementale ou sociale.
Ça tombe bien ! Les emplois dans le secteur de l’ingénierie sont extrêmement diversifiés et offrent la possibilité de travailler dans des une multitude de secteurs pouvant permettre à chaque ingénieur(e) d’apporter une valeur ajoutée à son travail, de défendre une cause, et de trouver un équilibre global pour être pleinement épanoui(e).
Vous souhaitez être au cœur des enjeux technologiques de demain ? Optez pour une spécialisation en Intelligence Artificielle ou dans le Machine Learning
Vous êtes passionné(e) par l’environnement et souhaitez développer une activité qui contribue à préserver les écosystèmes ? Dirigez-vous vers des secteurs porteurs comme la Dépollution, la Pédologie encore la Géo-Ingénierie.
Vous voulez travaillez en collaboration avec des médecins et créer les innovations médicales de demain ? Misez sur le Génie Bio-Médical.
2- Rejoignez des équipes qui partagent vos valeurs
L’efficacité d’une équipe est aujourd’hui un levier majeur de la performance. Mais au delà de ce levier, il est important de faire le choix d’une une équipe qui vous accompagne dans votre réalisation personnelle.
En effet, développer votre « esprit d’équipe » doit aussi et surtout être un moteur essentiel de votre épanouissement.
C’est la raison pour laquelle il est important que vous fassiez le choix d’une entreprise et de collaborateurs qui représentent et incarnent les valeurs que vous défendez dans la vie.
Ces valeurs permettront de donner du sens à vos action, d’orienter l’engagement, ainsi que de renforcer la cohésion et la convivialité au sein de votre équipe.
3) Amusez-vous !
Et si vous faisiez de la joie et de l’enthousiasme votre leitmotiv pour vous rendre au bureau ?
Aimer et cultiver l’aspect ludique de son travail est un élément essentiel pour trouver votre équilibre, ainsi que pour créer et innover; des qualités essentielles à tout ingénieur(e) qui se respecte !
Dans cette logique, certaines entreprises comme Google ou Apple aménagement leur bureau pour créer des espaces fun et convivaux. C’est ce que l’on a appelé la « gamification » du travail, c’est à dire l’idée selon laquelle on peut s’amuser au bureau malgré la pression.
Le travail devient alors un moyen de redonner la motivation ou d’apporter une bouffée d’air frais lorsque le salarié connaît une période de stress. Mais n’aurions-nous pas intérêt à faire un pas de plus et à aborder l’essence du travail lui même comme un jeu ?
Ainsi, si vous cessez de vous prendre trop au sérieux, que nous faites de la joie le moteur essentiel de votre processus d’apprentissage, vous n’avez plus à choisir entre ce que vous devez faire et ce qui vous procure du plaisir !
